私が担当しているのは、ETL領域のシステム開発です。ETLとは、抽出（Extract）、変換（Transform）、書き出し（Load）の略語であり、さまざまなシステムに蓄積された形式の異なるデータを抽出して、変換して、書き出して、相互に利用できる形式に整えるためのシステムです。私はその開発を入社以来手掛けています。

名古屋大学を卒業後、いったん別の企業へ就職し、当社へは中途で入社しました。前職もITエンジニアであり、現在と同じようにETL領域の開発プロジェクトに参画していました。そこで当社のエンジニアとチームを組むことになったことがきっかけで、シナジー・ソリューションズを知ることになりました。

もともとAIに興味があり、AIの活用に不可欠であるETL領域を極めていくキャリアを前職の頃から思い描いていました。希少性の高いETL領域を事業の柱に据え置いてビジネスを展開する当社ならその思いが着実に叶えられると期待できましたし、中途だからというハンディが無く、実力次第でキャリアアップが実現できる環境であることを知って当社への転職を決めました。

当社では、アメリカInformatica社の製品を利用した開発を行っています。ETL領域のシステム開発は、建物づくりに例えると基礎工事みたいなものです。成果が表から見えにくく、煌びやかさや派手さもありませんが、システム全体の土台を築くという重要なミッションを担います。そうした自負や誇りを感じながら日々業務と向き合うことができていますし、自身が担当するシステムが完成して、システム間のデータ連携がうまくいき、分析ツールがスムーズに動いたときには大きなやりがいや達成感を覚えます。

一方で難しさもあります。ユーザーが使っているシステムはさまざまであり、それらへの理解が都度求められます。私たちがユーザーのシステムを勝手に操作することはできませんので、ユーザーと密にコミュニケーションを図りながら理解を深めていく必要があるのです。そうした際に、ユーザーとエンジニアとの板挟みになってしまうことがあり、現場をコントロールする難しさを感じる場面もあります。ETLツールに関する知識はもちろん、ITに関する幅広い知識や、高いコミュニケーション力も求められるポジションを担っております。

入社6年目にマネージャーへ、7年目に部長代理、9年目に部長へ昇格し、現在はエンジニア業務を行いながら部門方針の策定や年度計画の立案、進捗管理、営業支援、部員の査定評価、案件へのアサインなども担当しています。

その中でやりがいを感じるのは、若手たちのイキイキ楽しそうに働く姿が見られたときです。社内にいるのは優秀なエンジニアたちばかり。そうしたメンバーたちの仕事に対する思いや目指したいキャリアをしっかり理解して、どういった経験が成長や活躍につながるのかを考えながら案件をアサインするようにしています。
社内では、「生成AIに関する研究」や「3部門横断事業の検討」といったテーマ別の組織横断型プロジェクトが複数立ち上がっており、若手のうちから参加することができます。これから入社される皆さんにもそうした活動に積極的に参加して、経営者視点も養いながら、一緒に会社を盛り上げていってもらいたいですね。

技術は未熟でも、チームプレーを大切にできる人や、粘り強く取り組める人、成長意欲の高い人であれば当社で大きく伸びると思います。私たちがしっかりフォローしていきますので、失敗を恐れず、当社でのびのびチャレンジしてもらいたいですね。