卒業した神戸大学ではITとは関係の無い分野を学んでいました。語学スキルを身に付けたいと考え一年間休学してカナダへ留学し、卒業後は海外で就業経験を積むために、ワーキングホリデー制度を利用して、カナダでガイドや販売の仕事を一年間経験しました。

日本での就職に二の足を踏んだのは、人生を賭けてチャレンジしたい仕事がなかなか見つからなかったからです。ただ、「これで良かったのか」といった迷いも正直あり、そんな時に職場で知り合った一回り年上の日本人の同僚から「日本の職場で学べることは多いから、まずは日本で働き、キャリアの土台を築いておくことも選択肢の一つだよ」とアドバイスされたことが帰国のきっかけとなりました。

就職活動を行うにあたり、特に時間を掛けたのは自己分析です。自身の強みと弱みを十分に分析し、「コツコツと継続して努力できる」自身の強みが生かせる分野を考えてたどりついたのがIT業界でした。エージェントを通じて当社の存在を知り、私のようなIT未経験者にも門戸を開いている点や、希少性のある分野で事業を展開している点に魅力を感じて入社を決めました。

第二新卒ではありましたが、4月に入社して新卒者と同じ内容の入社時研修を受講しました。まずは座学形式でコンピュータとネットワークの基礎を数日間学び、その後の2カ月間は、プログラミング言語やフレームワークを学びました。難しい内容もありましたが問題形式で手を動かす研修があり、未経験の私でもゲーム感覚で楽しみながら取り組むことができました。2カ月後には課題を一人でクリアできることが多くなり、成長の手応えを感じました。

さらにその後の1カ月間は、簡単なアプリをチームで開発しました。私はそこでリーダーを担ったのですが、チームのモチベーションをいかに維持していくかということに難しさを覚えました。メンバーの開発ペースを優先するか、スケジュールを守ることを優先するかでも悩み、講師に相談したところ、「リカバリーがきくところまではメンバーの開発ペースを大事にしてみたら」とアドバイスされ、そのとおりに進めたところ、チームワークが良くなり予定どおりにアプリを完成させることができたのです。「悩みがあるときは、自分だけで抱え込まずに周りに相談したほうがいい」ということをこの研修を通じて学ぶことができました。

6月末に新入社員研修が終わり、7月から実務がスタートしましたが、当社にはその後にも自社の開発環境を利用した研修メニューや部門に特化した研修メニューが用意されており、業務を行いながら学び続けることができます。私の場合は、SAPの移行プロジェクトに参画しながら、今後使用することになるSAP専用のプログラミング言語をその研修で学ぶことができました。

現在は先輩の打ち合わせに同席させてもらい、議事録の書き方を学んだり、お客様とのコミュニケーションの取り方を学んだりしているほか、社内向けのシステム開発を一部担当させてもらいながらプログラミングの経験も積ませてもらっています。目標は、まずは3年後までに、小さくてもいいのでチームをリーダーとしてまとめ、技術面でもマネジメント面でも頼られるようになることです。実力ありきの世界なので、まずは下流工程でコツコツと経験を積みながら確かな技術力を身に付けていきたいです。

私が所属しているソリューション3部は、和気あいあいとした雰囲気があり、年次に関係なく誰とでも気兼ねなくコミュニケーションを取ることができます。IT未経験でスタートしても、頑張り次第で楽しく充実した日々を送ることができますので、ぜひ安心してご入社いただきたいですね。